视频播放列表53集
1从职场榜样说起
2快问快答：职业规划有必要吗？
3你想成为什么人
4你对生活模式的选择
5你将学到什么？
6感知工作世界的经验来源
7认知工作世界的系统方法
8如何通过文献检索了解行业
9如何通过文献检索了解单位
10如何通过文献检索了解职业：职责与要求
11如何通过文献检索了解职业：发展路径（以“杰青”为例）
12访谈、实践及自查工具箱
13未来的工作世界是怎样的
14如何参与未来的工作世界：学长学姐去哪儿了与典型案例
15来自雇主的调查
16能力的定义与分类——天赋
17能力的定义与分类——技能
18一般岗位需要的技能
19特定岗位需要的技能——研发
20特定岗位需要的技能——供应链
21特定岗位需要的技能——法务
22特定岗位需要的技能——财经
23专业对口与技能更迭
24技能的层级
25天赋与努力孰轻孰重
26如何培养职场需要的能力？
27兴趣与职业兴趣
28职业兴趣类型
29职业兴趣测量工具的选择
30案例分析（一）：兴趣集中与兴趣分散
31案例分析（二）：兴趣很多，无法取舍怎么办？
32案例分析（三）：兴趣会变化吗？
33如何根据兴趣找职业
34从识别兴趣到选择职业
35总有一款适合你：大学生面临的职业选择问题
36案例1：他们都忙，我好慌！——想清楚了再决定，还是先有行动
37案例2：最好的，还是够好的？——最优原则与满意原则
38案例3：坚持还是离开？——承诺升级及与重要他人意见不一致
39案例4：选A还是选B，选B还是选A？——优柔寡断与担心做出
40如何做选择：基于认知信息加工理论的CASVE循环
41简历是什么
42大学毕业生简历的核心要素
43不同单位的研发岗简历差异
44中英文简历差异
45不同求职方向的简历差异
46简历有套路吗
47面试经验分享（1）——研发岗位的面试经
48面试经验分享（2）——管理咨询公司的面试经
49面试的心态准备
50面试的信息准备
51面试的类型与方式
52面试中常见的典型问题
53面试礼仪与面试实质
