以下四类人的社保不用交:
1·非独立劳动人员
一般满足这种条件的人都是即将毕业的大学生,也就是那些在大四或者大三即将毕业在外实习的人,这些实习人员本质上还属于学生,他们的档案依旧存放在学校。
虽然已经步入工作的岗位,但在签订合同时大多为实习协议,并不是企业正式员工。这类人群是不符合缴纳社保的条件的,因此不用缴纳社保,企业也没有义务在这个阶段为其缴纳社保。
但是如果在毕业后依旧在这个公司转为正式员工,人事档案也从学校迁出,那就需要重新签订劳动合同,这个时候企业单位和个人就要合理缴纳社保。
2·返聘人员
返聘人员指的是本已经退休的人员,但因为工作能力以及业务突出,企业单位会重新对其进行重新聘请回来工作,这类人员就属于返聘人员,多存在于教师、科研和医生岗位。
对于这些被重新返聘的人员,他们实际已经退休,即使被返聘,本质上也属于退休人员,已经享受了退休待遇。再加上与企业签订的是劳务合同,而不是我们日常签的劳动合同,所以在这种情况下,个人是不用缴纳社保的。
3·到退休年纪且社保缴满15年的人
社会上的主力军一直都是年轻人,人都有老的时候,当人们的年纪老到干不动的时候,就可以退休回家养老了。我国的法定退休年纪为男性60周岁,女性非干部50周岁,干部55周岁。
在社保中对老年人来说非常重要的就是养老保险,而我国领取养老金的条件就是达到一定年纪,且社保交满15年。对于这些满退休年纪且社保缴满年数的人,是不用再缴纳社保的,到达年纪之后,每月下发的都有养老金。
社保中的医疗保险金只要缴满15年社保,在以后就会一直生效,所以满足以上两种条件的,再缴纳社保就属于无用功了。
4·跨地区重复参保
这种情况是4种里最常见的一种形式。我们常说的重复参保,指的是你在有一份社保的情况下,在不同地区交纳的还有另一份社保,相当于一人多保。
其实社保不是交的越多越好,不管交了多少份社保,全国只认一份,享受的待遇和人家只交一份的一样,也就是说其他的钱算是白交了,申请退换是只能退回其中一部分,进入统筹账户后是无法退还的。
根据调查显示,重复参保的情况大多出现在外出务工的人员身上,这部分人在进入大城市工作时,非常容易会再办一份城镇职工保险,我国有7.8%的人都存在重复参保的情况,比重还是很大的。
处于以上四种情况的人就要注意了,这些人的社保是不用再交的。特别是重复参保的人,如果处于这种情况就只留一份继续缴纳,其余的部分就停止缴纳并申请退还。以免花了本不用花费的钱。