社交、职场、情感潜规则

1. 社交潜规则

嘲笑别人喜欢的人和东西，就等于在嘲笑他本人，因为一个人的喜欢就是他品味的体现，你说他会不会记恨你？

大部分人看见微信语音那一刻，都会选择不听，特别是那种几十秒的，看见就烦，甚至还会连发语音的人一起烦。和别人聊天，能够发文字就发文字，如果必须发语音，最好长话短说。

不要当着很多人的面戳穿一个正在装模作样的人，这类人往往很要面子，心胸狭隘，你的拆穿就是在狠狠打他的脸，只要有机会，他们一定会狠狠的报复你。

大家都希望你过得好，但是都不希望你过得比他们好，你买房他们不一定会开心，但是你说是贷款买房，以后还要还房贷，他们又会开心的假装安慰你。

每次回复你消息都很慢，或者回复的字都很简短，也不会主动开启话题的人，要么是手机太卡，要么就是对你没兴趣，不要总是给自己找安慰的借口，及时止损才是成年人该做的事。

别人给你他的手机看照片，是让你只看那一张照片，而不是让你左滑右滑，心里没点逼数。

不要替任何人做决定，即使是最好的朋友，你能做的也只有提建议，惨不参考是他的事，能不能做好也是他的事，如果你替他做了决定，将来弄好也就算了，要是出了问题绝对都得算你头上。

同一个问题最好只问一遍，第一次别人会觉得你不懂，愿意耐心告诉你，第二次别人就会觉得你不认真，第三次别人就会觉得你脑子有问题，所以，问问题之前最好先自己查一查，把重点不懂的地方选出来去问。

当你去找人帮忙，他说“这件事不好办啊”的时候，你就要知道，这件事是可办的，他的不好办不是指事情太难，而是指你给出的东西还不够多，还不值得他为你去费心，只要你愿意再多给点，这件事就妥了。

答应了别人帮忙却没完成好，比一开始直接拒绝更容易破坏关系，不要因为关系答应超过你能力范围之外的忙，不仅浪费了自己的时间，还耽误了别人的事，最后就是吃力不讨好。

2. 职场潜规则

越是能力强，靠谱的人，领导越会把又累又麻烦的事交给他，因为这样的人才能做好，才不会让他挨骂。

领导嘴里的自愿往往都是必须，让你自愿加班，潜台词就是必须加班，让你自愿参加公司活动，潜台词就是必须参加公司活动，让你自愿决定做不做这项任务，潜台词就是必须做这项任务。

要学会主动和你的领导汇报你的工作以及你做出的成绩，不然他真的会以为你天天在公司除了吃就是玩，啥也不干。不要觉得自己的成绩很小，不好意思汇报，老板要的不是你的成绩，而是对你的了解和掌控。

再不喜欢这份工作，再不喜欢工作中的人，都不要和你自认为关系很好的同事去说，要么就辞职，要么就乖乖干。

职场就是一个利益场，而且越靠近中心，利益牵扯越激烈，如果你还觉得自己每天过的舒舒服服，根本没什么利益的牵扯和黑暗，不是你幸运，而是你的职级根本没有达到，你还停留在职场的最外围。

在公司，和你相处最好的往往不是一个部门的。在同一部门，只要没有利益大家就相安无事，只要有利益存在，瞬间世态炎凉。不同部门之间的同事因为利益冲突比较少，自然关系比较好。

不要得罪领导的马屁精，他的一句话可能会让你所有的努力白费。宁得罪君子，不得罪小人。君子会和你谈制度，小人会想尽一切办法给你捣乱。

对于职场新人来说，活儿是干不完的。我不是在教你偷懒，而是在建议你一定要注意这个问题：学会平衡自己的精力，提高自己的工作效率。

3. 情感潜规则

其实男的比女的更现实，一样会嫌弃女朋友穷，丑，身材变样，但是他们不会承认，只会用冷战，忙碌，性格不合适来逼退女生，让女生自己离开。

一见钟情、身体欲望，日久生情都可以是两个人在一起的理由，但能长时间的相处往往是因为彼此都能满足对方的需要。

给女人画饼，“承诺”更重要，因为她们更看重未来。给男人画饼，“物质”更重要，因为他们更看重现实。

即使最幸福的婚姻，一生中也有100次离婚的念头和50次想掐死对方的想法。爱情从来都不是连续性的，而是动态变化的。

付出感情要有限度，爱情中最重要的不是如何取悦对方，而是如何保持自我。过度付出的一方往往会失去自我，变得依赖和卑微，而另一方则可能因为得到太多而失去兴趣。

男人一般不会直接拒绝任何对他示好的异性，即使此刻他已经有了老婆或女友，但他们只会对自己喜欢的人付出行动。

吵架时，说的都是真话。当人们在争吵时，语气词和情绪之外的语言，都是对方内心的真实想法。

他真的没有看懂你的暗示。女人擅长细腻，男人擅长直白，如果你有什么不满，直说吧，别指望他会懂你的眼神交流。

任何关系都经不起考验，只要你给的利益足够大，所以不要去考验，所谓的关系。